Зарплатные карточки

ЗАО «Трастбанк» предлагает предприятиям (организациям) и индивидуальным предпринимателям услугу по перечислению заработной платы и других выплат сотрудников предприятия (организации) на карт-счета физических лиц. 
Зарплатный  проект - это организация работы с ЗАО "Трастбанк", при которой заработная плата и другие выплаты сотрудников предприятия (организации), будут зачисляться на банковские пластиковые карты ЗАО "Трастбанк".

Основные преимущества зарплатного проекта ЗАО «Трастбанк» для ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ):

1. Исключается риск, существующий при работе с наличными  деньгами, обеспечивается личная безопасность сотрудников и конфиденциальность, происходит исключение депонирования заработной платы, снижение расходов на  инкассацию. 
2. Снижается нагрузка на бухгалтерию и кассовую службу предприятия (организации). Участие предприятия (организации) ввыдаче зарплаты сводится только к перечислению сумм единым платежом и предоставлению в банк списков на зачисление сумм зарплаты на счета физических лиц.
3. Отпадает необходимость депонирования (пересчета, возврата в банк) невостребованных наличных средств.
4. Повышение эффективности управления трудовыми ресурсами: 

• Сотрудники не отвлекаются от работы, не создают очереди в бухгалтерии в дни выплаты заработной платы.
• Сотрудники не привязаны к месту и времени выплаты наличных денежных средств. Нет необходимости отвлекать сотрудников территориально удаленных подразделений.
• Удобный инструмент выплаты авансов на командировочные расходы сотрудникам, находящимся в командировке или отъезде.

5. Упрощение выплаты командировочных расходов и расходов на хозяйственные нужды: 

• Предприятие может быстро и удобно выдавать авансы на командировочные расходы путем перечисления денежных средств на личные карт-счета сотрудников.
• Предприятие может быстро и удобно компенсировать командировочные расходы путем перечисления средств на личные карт-счета сотрудников.
• Предприятие может быстро и удобно компенсировать расходы на  хозяйственные нужды путем перечисления средств на личные карт-счета сотрудников.
• Предприятие может быстро и удобно компенсировать представительские расходы путем перечисления средств на личные карт-счета сотрудников.

6. Повышается конфиденциальность информации о заработках Ваших сотрудников. Информация о том, какую сумму получил тот или иной сотрудник, становится банковской тайной.
7. Появляется возможность расширения социального пакета для сотрудников. По счетам, на которые осуществляется зачисление заработной платы, банком могут предоставляться кредиты на совместно определенных условиях, что во многих случаях может использоваться как инструмент мотивации и повышения лояльности сотрудников к предприятия (организации). 
8. Быстрая и удобная процедура формирования платежных документов и списков на зачисление зарплаты:  

• автоматизированный процесс;
• банк предоставляет ПО для формирования списков с использованием электронной цифровой подписи;
• нет необходимости в ведении бумажных ведомостей;
• для клиентов, имеющих текущий (расчетный) счет в ЗАО «Трастбанк», отправка платежных документов и списков в банк и получение информационных сообщений по системе "Клиент-Банк".

9. Предприятиям, имеющим филиалы в других городах и регионах РБ, банк предлагает организацию централизованного перечисления денежных средств на счета физических лиц:  

• открытие счетов и выдача пластиковых карт в ближайшем отделении банка;
• минимальные сроки зачисления;
• использование современных средств передачи и защиты информации.

• возможность оплаты годового обслуживания банковских карт как за счет предприятия, так и за  счет сотрудников;
• возможность компенсации комиссий за снятие наличных как за счет предприятия, так и за счет сотрудников.

Подробнее…

Основные преимущества зарплатного проекта ЗАО «Трастбанк» для СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ):

1. Круглосуточный доступ к денежным средствам в многочисленных банкоматах в РБ и за рубежом.
2. Конфиденциальность при получении заработной платы.
3. Получение заработной платы без задержек.
4. Удобная оплата товаров и услуг в РБ и за рубежом без комиссии.
5. Безопасность хранения средств на карте.
6. Возможность круглосуточно получать информацию о состоянии счета — просмотр баланса в устройствах ЗАО «Трастбанк», иных банков на территории РБ и за границей.
7. Ежемесячные выписки о состоянии карт-счёта по электронной почте.
8. Возможность оплаты услуг операторов мобильной связи, интернет-провайдеров, коммунальных услуг в банкоматах и терминалах самообслуживания.
9. Безналичное перечисление средств на сберегательную карту в банкоматах и терминалах самообслуживания Банка.
10. Оплата услуг с помощью SMS-банкинга.
11. Оформление к счету банковской карты дополнительных карт, как для членов семьи, так и для иных лиц, по заявлению основного держателя карты.
12. Пополнения карт-счета в любом отделении ОАО «АСБ Беларусбанк».
13. Сотрудникам предприятия могут быть выпущены карты с овердрафтом под поручительство предприятия.
14. Выгодные курсы конверсии при совершении операций по карточке в валюте, отличной от валюты карт-счета.
15. Выдача всем сотрудникам подробной памятки по использованию карты.
16. Проведение информационных встреч и консультаций специалистами банка на предприятии.